灵活就业的保险怎么交,自己缴纳了八年灵活就业保险,现在是单位缴纳,退休年龄怎么算?要注意什么?


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国家《保险法》《劳动合同法》及‘’职工退休条例‘’都有明文规定,其职工退休年龄为男60,女5O岁(女干部55岁);而灵活就业人员参加社保的,社保缴费年限满15年以上,男年满60岁,女年满55岁申请办理退休手续;参加‘’城乡居民养老保险‘’的城乡居民,缴费年限原则上满足15年以上,(不足年限到龄时可以补齐)男女年满60岁办理退休手续。

不管你以何种方种参加社保,所在地社保局,根据你第一次参加社保申请身份资料而确定你的退休年龄。是在职职工身份的,按职工退休年龄执行;是灵活就业身份参保的按灵活就业法定年龄退休;是城乡居民养老身份的,依照城居养老政策办理退休手续。

你初始参加社保是灵活就业身份,且缴社保费8年;而后进入企业上班,需与企业签订劳动合并,并有企业根据国家《劳动合同法》《保险法》之规定,为你办理职工社保,并缴纳社保费;生产一线职工工作时间,不应低于15年,其职工社保年限也要满足15年以上年限,达到退休年龄;社保局会以职工退休年龄为你办理退休手续,退休时一并将你以前的8年年限(含视同缴费年限)累计核算退休养老金。如以前参加灵活就业社保,岁数快接近退休时才进单位上班或挂靠,最终社保仍然核定为“灵活就业人员”;投机取巧是行不通的。关键社保工作人员,会审核认定你的社保第一手资料,会依法依规审批你的退休资料,并通知你何时办理退休。

以上供参考,退休时请咨询一下所在地社窗口。

自已交了八年灵活就业保险现在是单位给交,退休年龄怎么算?灵活就业人员属于国家的一个特殊群体,他们承受着个人社保的交费压力,国家对于他们的社保交费同样规定,累计交费最低满足15年。退休年龄规定,男必须满足6O周岁,女必须满足55周岁,符合上述条件便可办理退休手续,按月领取养老金。

单位职工,他们和单位订立劳动合同后,单位应给职工办理社保,他们的社保交费由单位和个人共同承担,单位交纳20%,个人交纳8%,社保交费累计达到15年,到达法定退休年龄,男6O周岁,女50周岁,女干部55周岁,符合上述条件便可办理退休手续,享受社会养老保障。

你开始没有工作单位,以灵活就业的方式交纳社保8年,现在单位上班,假设,在同一社保局,可让单位继续接着你原来的社保交费,累计达到15年,达到法定退休年龄,男6O周岁,女50周岁,就可办理退休手续。假设,单位和你以前交纳的社保不在同一社保局,单位给本人重新办理社保,由单位和个人共同交纳,社保交费达到15年,达到法定退休年龄男6O周岁,女50周岁,可到社保局连同你原来交纳的保费一同打入个人社保帐户,可办理退休手续,按月领取养老金。